W tym momencie rozmowa kwalifikacyjna tworzy obowiązkowy fragment niemal każdemu postępowania rekrutacyjnego. Wstępna selekcja następuje na bazie curriculum Vitae, czyli cv dostarczanych poprzez pretendentów, nowym odcinkiem jest tymczasem rozmowa o pracę. To w jaki sposób następuje rozmowa, jest zależna od sprecyzowanej spółki oraz stanowiska, o jakie się staramy. Niektóre spółki przeprowadzają rozmowy samodzielnie, z każdym z pretendentów z osobna. Inne gromadzą wszystkich pretendentów w jednej sali i stawiają przed nimi najróżniejsze zadania.
Jedno spośród ciekawszych polega na przeprowadzeniu kilkuminutowej rozmowy z kontrkandydatem, a następnie zaprezentowaniu jego jako najlepszego kandydata na informacje stanowisko. Bywają też zadania wymagające wsparcia z kilkoma innymi kandydatami ewentualnie inscenizowane scenki. W każdym przypadku przydatna zdaje się umiejętna autoprezentacja. Musisz znać prywatne silne strony i zdawać sobie sprawę, jak zaprezentować je innym. Nie można Tobie ukrywać swoich nieprawidłowości, wszakże postaraj się prezentować je jako prywatne zalety. Mówiąc, że jesteś uparta, dodaj, iż to właśnie dzięki temu konsekwentnie dążysz do celu.
Stwierdzając, że jesteś gadatliwa, wspomnij, że nie posiadasz trudności z nawiązywaniem kontaktów z innymi ludźmi. Nie zapominaj, że wywieranie wrazenia na ludziach to umiejętność, której możemy się nauczyć. Jeżeli posiadasz z tym komplikacje, ćwicz przed lustrem też przed znajomymi. W obecnych czasach zyskanie wymarzonego stanowiska wymaga od ciebie znacznie więcej wysiłku, niż tylko stworzenie cv oraz listu motywacyjnego.